আজ বিকেলে হেংরুইয়ের সকল কর্মী মোসিমেন্টেডকার্বাইড কোং, লিমিটেড দ্বিতীয় কারখানার প্রথম তলায় কনফারেন্স রুমে জেনারেল ম্যানেজার লিউ-এর শিক্ষা শুনেছিল।হেংরুই অ্যালয় কোম্পানির বর্তমান পরিস্থিতির সাথে একত্রিত হয়ে, আমরা উন্নয়ন প্রক্রিয়া পর্যালোচনা করি, লাভ, অভিজ্ঞতা, অনুভূতি, অভিজ্ঞতা, জীবন, দর্শন, আদর্শিক অবস্থান থেকে শুরু করে কাঠামোর আকার, প্রশস্ত মন, জিনিসগুলি করতে চাওয়া থেকে শুরু করে শৈশব থেকে বড় থেকে বড়, দুর্বল থেকে শক্তিশালী, এক ডজন থেকে একশোর বেশি লোক ইত্যাদি কাজ করা, রাজনীতি এবং ধার্মিকতার কথা বলা সহজ নয়।উপস্থিতদের একটি দুর্দান্ত প্রতিক্রিয়া ছিল, তাদের আত্মাকে স্পর্শ করেছিল এবং তাদের হৃদয়কে হতবাক করেছিল।সাধারণভাবে বলতে গেলে, এটি দশ থেকে এক।
একটি দর্পণ.ইতিহাস একটি আয়না, একটি শিক্ষক এবং একটি ভাল পাঠ্যপুস্তক।জড়িত হওয়ার পর থেকেসিমেন্টযুক্ত কার্বাইডশিল্প 2000 সালে, কারখানাটি 2006 সালে প্রতিষ্ঠিত হয়েছিল। এর প্রাথমিক বিতরণ থেকেসিমেন্টযুক্ত কার্বাইড পণ্য, এটি এখন পণ্য গবেষণা এবং উন্নয়ন, উত্পাদন, অনলাইন এবং অফলাইন বিক্রয় এবং বিক্রয়োত্তর পরিষেবাগুলিকে একীভূত করে একটি ফুল-চেইন সিমেন্টেড কার্বাইড এন্টারপ্রাইজে পরিণত হয়েছে৷গুণমানখাদ বিশেষ কোম্পানি.
এক ধরনের উত্তরাধিকার।যা হয় তা হল সংস্কৃতি।প্রথমত, কোম্পানির তিনটি প্রজন্ম স্বনির্ভর এবং আত্মনির্ভরশীল হয়েছে এবং কোম্পানির সংস্কৃতিকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়া এবং উত্তরাধিকারসূত্রে অব্যাহত রেখেছে, যা আজ পর্যন্ত জমা হয়েছে।দ্বিতীয়ত, প্রতিটি যুগের নিজস্ব সংস্কৃতি আছে।একটি নির্দিষ্ট যুগে, শুধুমাত্র সারমর্মকে শোষণ করে, উত্তরাধিকার সূত্রে প্রাপ্ত এবং বিকাশ করে, নীতিগুলি মেনে চলে, মিশনকে মেনে চলে এবং আসল উদ্দেশ্যটি ভুলে যায় না।
3. একটি স্মৃতি।প্রথমত, আমি 2018 সালে মহাব্যবস্থাপক হওয়ার পর থেকে, আমি পঞ্চবার্ষিক পরিকল্পনায় তিন বছরের সংস্কার এবং চার বছরের একত্রীকরণ করেছি।আজ পর্যন্ত সবার অবদান আমার হৃদয়ে খোদাই করে থাকবে।দ্বিতীয়ত, 2023-এর ক্যাডাররা সবাই একই প্রারম্ভিক লাইনে রয়েছে, এবং স্কোর এবং স্তরগুলি সুস্পষ্ট নয়, যা কিছু ক্যাডারদের জন্য অন্যায্য, বিশেষ করে যারা কাজ করতে সক্ষম হতে চায় কিন্তু করতে পারে।
পোস্টের সময়: ফেব্রুয়ারি-২৯-২০২৪
